Bài viết cùng chủ đề:Novaland Group Tuyển Dụng Trưởng Phòng Cao Cấp Chính Sách Kinh DoanhNovaland Group Tuyển Dụng Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng B.A.M – Key AccountNovaland Group Tuyển Dụng Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng (B.A.M)Novaland Group Tuyển Dụng Giám Đốc Quan Hệ Khách HàngNội dung chínhMÔ TẢ CÔNG VIỆCNhiệm vụ chính:Nhiệm […]


Bài viết cùng chủ đề:

Novaland Group tuyển dụng chi tiết tuyển dụng như sau:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Nhiệm vụ chính:

Nhiệm vụ 1: Tổ chức, xây dựng chiến lược tiếp thị bán hàng và chiến lược thương hiệu trong hệ thống kênh phân phối (Inhouse, đại lý, SME):
1.1 Tìm hiểu nhu cầu của Khách hàng để phân khúc khách hàng cụ thể
1.2 Thông qua sự thấu hiểu khách hàng, cụ thể là các đối tác phân phối, và các khách hàng trọng điểm để tổ chức, xây dựng chiến lược bán hàng và chiến lược thương hiệu trong hệ thống kênh phân phối (Inhouse, đại lý, SME) nhằm đạt được các chỉ tiêu về tăng doanh số, thị phần và lợi nhuận không những cho công ty mà còn cho khách hàng.
1.3 Xây dựng kế hoạch tổ chức các sự kiện/chiến dịch/chương trình chung cho các Kênh phân phối của Tập đoàn.

Nhiệm vụ 2: Theo dõi các số liệu doanh thu sau ký kết để đánh giá hiệu quả của việc ký kết hợp tác. Truyền thông các hình ảnh của NovaGroup đến các kênh phân phối và khách hàng để gia tăng hiệu ứng về hệ sinh thái của NovaGroup đến khách hàng và cả các khách hàng của đối tác SME mà Công ty đã ký kết

Nhiệm vụ 3: Đề xuất các ngân sách liên quan đến mảng công việc phụ trách và phê duyệt các kinh phí hoạt động trong ngân sách đã được duyệt

Nhiệm vụ 4: Triển khai, kiểm soát các hoạt động truyền thông các Kênh phân phối của Tập đoàn Novaland nhằm góp phần nâng cao hình ảnh chuyên nghiệp và mở rộng quy mô của lực lượng phân phối
4.1 Quản lý, điều phối các thông tin và tài liệu marketing về thương hiệu Tập đoàn/ Dự án tới các Kênh phân phối (không bao gồm lực lượng kinh doanh trực tiếp).
4.2 Kiểm soát hoạt động marketing của Đội ngũ kinh doanh và Kênh phân phối, bao gồm: hoạt động quảng bá dự án, các chương trình bán hàng.
4.3 Quản lý việc hỗ trợ truyền thông cho các mảng hoạt động khác của lực lượng Kênh phân phối ở giai đoạn sau bán mới (hoạt động chuyển nhượng & chăm sóc khách hàng), bao gồm: Làm việc cùng đội ngũ thiết kế (inhouse và/hoặc agency) thực hiện các thiết kế liên quan (EDM, website, thiệp & quà tặng thương hiệu,…)

Nhiệm vụ 5: Xây dựng hình ảnh, thương hiệu của lực lượng kinh doanh nhằm tăng cường tính gắn kết, đồng bộ và nâng cao tính chuyên nghiệp
5.1 Xây dựng và cải tiến hình ảnh chuyên nghiệp, thương hiệu của lực lượng kinh doanh.
5.2 Triển khai thực hiện hoạt động quảng bá hình ảnh, thương hiệu lực lượng kinh doanh

Nhiệm vụ 6: Các công việc khác theo sự phân công & chỉ đạo của cấp Quản lý


Nhiệm vụ khác

  • Các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Có ít nhất 08 năm kinh nghiệm truyền thông, ưu tiên lĩnh vực Bất động sản
– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong vị trí quản lý
– Kiến thức chuyên môn Marketing/Kinh tế
– Kiến thức về Marketing Kỹ thuật số
– Kiến thức về media

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

  • Lương tháng 13 & thưởng theo tình hình kinh doanh công ty
  • Hệ thống lương thưởng được tập trung xây dựng ở mức cao hơn bình quân thị trường, có tính cạnh tranh
  • Novaland Group luôn quan tâm chú trọng tới việc bảo vệ sức khỏe của CBNV, thể hiện qua chương trình
  • Các gói phúc lợi được thiết kế đa dạng theo từng cấp bậc, bao gồm các khoản thưởng/ quà mừng lễ Tết,
  • Bảo hiểm sức khỏe
  • Team Building hàng năm

HỒ SƠ DỰ TUYỂN GỬI VỀ: