Bài viết cùng chủ đề:Nova Service Tuyển Dụng Giám Đốc Marketing – Nova FnbNova Service Tuyển Dụng Giám Đốc Điện Ảnh – Nova EntertainmentNova Service Tuyển Dụng Trưởng Phòng Kỹ Thuật Vận HànhNova Service Tuyển Dụng Trưởng Phòng Cung Ứng – Nova EntertainmentNội dung chínhMÔ TẢ CÔNG VIỆCNhiệm vụ chính:Nhiệm vụ khácYÊU CẦU CÔNG VIỆCPHÚC […]
Nova Service tuyển dụng chi tiết tuyển dụng như sau:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhiệm vụ chính:
Đảm bảo các dịnh vụ vận hành và tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ trong toàn khu phức hợp. Đảm bảo an toàn, an ninh tại khu phức hợp và các đông tác đối ngoại với cơ quan địa phương.
Nhiệm vụ 1: Xây dựng hệ thống và phương án, đội ngũ kiểm soát tuân thủ cho NovaDReams và các Công việc Giải trí
– Xây dựng và triển khai các chương trình giám sát, kiểm soát tuân thủ tại Đơn vị (bao gồm các hoạt động kiểm tra trực tiếp , giám sát từ xa).
– Tham gia xây dựng, tổ chức triển khai các phương pháp, công cụ, quy trình quản lý Rủi ro tuân thủ, quản lý tuân thủ xuống các công viên giải trí.
– Xây dựng và quản lý đội ngũ Kiểm soát rủi ro và tuân thủ tại Vùng để thực hiện hiệu quả các mục tiêu trên.
Nhiệm vụ 2: Công tác quản trị rủi ro và tuân thủ
– Tham gia xây dựng, tổ chức triển khai các phương pháp, công cụ, quy trình quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ xuống các công việc giải trí.
– Tổ chức thực hiện các công tác rà soát, đánh giá, kiểm tra, nhận diện các vi phạm tuân thủ, và các rủi ro hoạt động, và xử lý khắc phục cho CVGT.
– Là đầu mối theo dõi, giám sát, hỗ trợ các công tác khắc phục và giải quyết rủi ro hay vi phạm tuân thủ tại các đơn vị.
Nhiệm vụ 3: Xây dựng, triển khai các hoạt động nâng cao nhận thức, văn hóa, và năng lực trong quản lý quản trị rủi ro và tuân thủ tại các đơn vị.
Nhiệm vụ 4: Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Nhiệm vụ 1: Xây dựng hệ thống và phương án, đội ngũ kiểm soát tuân thủ cho NovaDReams và các Công việc Giải trí
– Xây dựng và triển khai các chương trình giám sát, kiểm soát tuân thủ tại Đơn vị (bao gồm các hoạt động kiểm tra trực tiếp , giám sát từ xa).
– Tham gia xây dựng, tổ chức triển khai các phương pháp, công cụ, quy trình quản lý Rủi ro tuân thủ, quản lý tuân thủ xuống các công viên giải trí.
– Xây dựng và quản lý đội ngũ Kiểm soát rủi ro và tuân thủ tại Vùng để thực hiện hiệu quả các mục tiêu trên.
Nhiệm vụ 2: Công tác quản trị rủi ro và tuân thủ
– Tham gia xây dựng, tổ chức triển khai các phương pháp, công cụ, quy trình quản lý rủi ro và quản lý tuân thủ xuống các công việc giải trí.
– Tổ chức thực hiện các công tác rà soát, đánh giá, kiểm tra, nhận diện các vi phạm tuân thủ, và các rủi ro hoạt động, và xử lý khắc phục cho CVGT.
– Là đầu mối theo dõi, giám sát, hỗ trợ các công tác khắc phục và giải quyết rủi ro hay vi phạm tuân thủ tại các đơn vị.
Nhiệm vụ 3: Xây dựng, triển khai các hoạt động nâng cao nhận thức, văn hóa, và năng lực trong quản lý quản trị rủi ro và tuân thủ tại các đơn vị.
Nhiệm vụ 4: Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Nhiệm vụ khác
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Trình độ: tốt nghiệp Đại học, thạc sĩ… chuyên nghành liên quan đến quản trị rủi, kiểm soát tuân thủ
– Kiến thức: Kiến thức vận hành công viên giải trí, khách sạn, quản lý tài chính
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn bất động sản, khách sạn, tổ hợp nghỉ dưỡng,… Có ít nhất 3 năm ở các vị trí TP/GĐ kiểm soát tuân thủ hoặc quản lý liên quan đến việc kiểm soát rủi ro và tuân thủ.
– Kỹ năng: Kỹ năng xây dựng các giải pháp, công cụ nhằm nhận diện, năng ngừa và kiểm soát rủi ro, đảm bảo tuân thủ trong hoạt động kinh doanh, vận hành CVGT.
– Tiếng anh giao tiếp tốt
– Kiến thức: Kiến thức vận hành công viên giải trí, khách sạn, quản lý tài chính
– Kinh nghiệm: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn bất động sản, khách sạn, tổ hợp nghỉ dưỡng,… Có ít nhất 3 năm ở các vị trí TP/GĐ kiểm soát tuân thủ hoặc quản lý liên quan đến việc kiểm soát rủi ro và tuân thủ.
– Kỹ năng: Kỹ năng xây dựng các giải pháp, công cụ nhằm nhận diện, năng ngừa và kiểm soát rủi ro, đảm bảo tuân thủ trong hoạt động kinh doanh, vận hành CVGT.
– Tiếng anh giao tiếp tốt
PHÚC LỢI CÔNG VIỆC
- Lương tháng 13 & thưởng theo tình hình kinh doanh công ty
- Hệ thống lương thưởng được tập trung xây dựng ở mức cao hơn bình quân thị trường, có tính cạnh tranh
- Novaland Group luôn quan tâm chú trọng tới việc bảo vệ sức khỏe của CBNV, thể hiện qua chương trình
- Các gói phúc lợi được thiết kế đa dạng theo từng cấp bậc, bao gồm các khoản thưởng/ quà mừng lễ Tết,
- Bảo hiểm sức khỏe Nova Care
- Team Building hàng năm
HỒ SƠ DỰ TUYỂN GỬI VỀ:
- Bất Động Sản Novaland Express
- 65 Nguyễn Du, P.Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM
- Hoặc gửi qua Email: tuyendung@novalandexpress.com
- Website: www.novalandexpress.com
