Bài viết cùng chủ đề:Nova Service Tuyển Dụng Giám Đốc Marketing – Nova FnbNova Service Tuyển Dụng Giám Đốc Điện Ảnh – Nova EntertainmentNova Service Tuyển Dụng Giám Đốc Kiểm Soát Tuân Thủ – NovadreamsNova Service Tuyển Dụng Trưởng Phòng Cung Ứng – Nova EntertainmentNội dung chínhMÔ TẢ CÔNG VIỆCNhiệm vụ chính:Nhiệm vụ khácYÊU CẦU […]
Nova Service tuyển dụng chi tiết tuyển dụng như sau:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhiệm vụ chính:
Nhiệm vụ 1: Vận hành và kiểm soát
– Chịu trách nhiệm về hoạt động kế toán – kiểm toán chung của Công ty;
– Kiểm soát các tài khoản của Công ty, báo cáo tài chính;
– Phân tích báo cáo, từ đó nắm bắt biến động về chi phí, công nợ… để kịp thời đưa ra những giải pháp để kiểm soát chi phí theo kế hoạch đã đề ra Kiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách, các quy định, quy trình khác của phòng kế toán.
– Kiểm tra và trình bày ngân sách dựa trên kế hoạch kinh doanh và nhu cầu từ PBCM;
– Tham mưu cho ban Giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty;
Nhiệm vụ 2: Quản lý đội nhóm
– Quản lý, đánh giá năng lực của nhân viên bộ phận kế toán, hỗ trợ bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự;
– Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong Công ty;
Nhiệm vụ 3: Báo cáo, phân tích và lưu trữ
– Thực hiện báo cáo quản trị và báo cáo thuế theo yêu cầu từ Tập đoàn và Ban giám đốc;
Nhiệm vụ 4: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của QLTT và Ban Giám đốc
– Chịu trách nhiệm về hoạt động kế toán – kiểm toán chung của Công ty;
– Kiểm soát các tài khoản của Công ty, báo cáo tài chính;
– Phân tích báo cáo, từ đó nắm bắt biến động về chi phí, công nợ… để kịp thời đưa ra những giải pháp để kiểm soát chi phí theo kế hoạch đã đề ra Kiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách, các quy định, quy trình khác của phòng kế toán.
– Kiểm tra và trình bày ngân sách dựa trên kế hoạch kinh doanh và nhu cầu từ PBCM;
– Tham mưu cho ban Giám đốc về việc hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính kế toán của Công ty;
Nhiệm vụ 2: Quản lý đội nhóm
– Quản lý, đánh giá năng lực của nhân viên bộ phận kế toán, hỗ trợ bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự;
– Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong Công ty;
Nhiệm vụ 3: Báo cáo, phân tích và lưu trữ
– Thực hiện báo cáo quản trị và báo cáo thuế theo yêu cầu từ Tập đoàn và Ban giám đốc;
Nhiệm vụ 4: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của QLTT và Ban Giám đốc
Nhiệm vụ khác
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kế toán – Kiểm toán
– Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong vị trí kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý tương đương
– Khả năng chịu áp lực tốt.
– Năng lực lãnh đạo, phân tích, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt.
– Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm kế toán.
– Khả năng kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công việc, năng lực nhân viên tốt
– Trung thực, cẩn trọng, làm việc tỉ mỉ, bền bỉ với các con số.
– Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong vị trí kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý tương đương
– Khả năng chịu áp lực tốt.
– Năng lực lãnh đạo, phân tích, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt.
– Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm kế toán.
– Khả năng kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công việc, năng lực nhân viên tốt
– Trung thực, cẩn trọng, làm việc tỉ mỉ, bền bỉ với các con số.
PHÚC LỢI CÔNG VIỆC
- Lương tháng 13 & thưởng theo tình hình kinh doanh công ty
- Hệ thống lương thưởng được tập trung xây dựng ở mức cao hơn bình quân thị trường, có tính cạnh tranh
- Novaland Group luôn quan tâm chú trọng tới việc bảo vệ sức khỏe của CBNV, thể hiện qua chương trình
- Các gói phúc lợi được thiết kế đa dạng theo từng cấp bậc, bao gồm các khoản thưởng/ quà mừng lễ Tết,
- Bảo hiểm sức khỏe Nova Care
- Team Building hàng năm
HỒ SƠ DỰ TUYỂN GỬI VỀ:
- Bất Động Sản Novaland Express
- 65 Nguyễn Du, P.Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM
- Hoặc gửi qua Email: tuyendung@novalandexpress.com
- Website: www.novalandexpress.com
